根據政府提交立法會公務員及資助機構員工事務委員會的文件顯示，2023/24年度，公務員流失人數約為9300人，佔實際員額約5.4%，當中退休人數約為5700人；而首長級公務員退休人數則為11.6%，相關比例從2021/22年開始每年度均有輕微上升。
截至今年3月31日，公務員編制約為19.2萬個職位，而實際員額則約為17.3萬人，佔香港人口和勞動人口分別約2.3%及4.6%；非首長級人員編制和實際員額分別約為19.1萬個職位及17.2萬人，而首長級人員編制和實際員額則分別約為1600個職位及1400人。
公務員自然流失率會逐漸下降及回穩
公務員流失率方面，在2023/24年度，公務員流失人數約為9300人，佔實際員額約5.4%，較去年為低。文件指，退休是公務員離任的主要原因，人數約為5700人，佔實際員額約3.3%，佔流失人數約60%，其他原因包括辭職、約滿離職、去世等。而首長級公務員退休人數佔首長級公務員實際員額的比率在過去十年處於8.4%至11.7%之間，在2023/24年度約為11.6%，從2021/22年開始每年度有輕微上升。
文件指，按公務員現時的退休年齡推算，未來20年自然流失率會逐漸下降及回穩。退休人數佔公務員實際員額會由2024至29年期間每年平均約2.9%，逐漸下降至2029至34年期間的約2.5%及2034至39年期間的約1.5%，並在2039至44年期間稍微回升至2%。
2023/24年度有64歲人士獲聘公務員
辭職率方面，2023/24年度為1.8%，政府指已從高位回落，強調辭職情況並沒有對政府運作帶來太大影響。政府又指，加入公務員隊伍的新血一直以年輕人為主，在2019/20至2023/24年度的五年間，約有25200名新入職的公務員屬於29歲或以下的年齡組別，佔總入職人數約56.4%，不過政府指，公務員的聘任不論其年齡，在遴選過程中都會獲得平等對待，以在2023/24年度獲聘用為公務員的人士為例，年齡最大及最小的獲聘者分別為64歲及18歲。
女性公務員比例方面，則由2014/15年度的約36.5%上升至2023/24年度的約38.7%，而女性擔任文職公務員的比率由2014/15年度的約47.3%上升至2023/24年度的約48.9%。
資料來源：星島日報
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